「このまま今の会社にいていいのだろうか…」
「いつかは起業してみたいけど、いきなり会社を辞めるのはリスクが高い…」
20代というキャリアの岐路で、そんな風に悩んでいませんか？多くの人が「転職」か「起業」か、という二者択一でキャリアを考えがちです。しかし、変化の激しいこの時代、20代だからこそ選べる第三の選択肢があります。それが、「転職」と「起業」を両立させるという、キャリアの掛け算です。
この記事では、なぜ20代が転職と起業を両立すべきなのか、その具体的なメリットや方法、そして成功へのロードマップを徹底解説します。この記事を読み終える頃には、あなたのキャリアの選択肢が大きく広がっているはずです。
20代のキャリアは「or」ではなく「and」で考える時代
終身雇用が当たり前ではなくなった今、一つの会社にキャリアのすべてを捧げるという考え方は過去のものになりつつあります。自分の市場価値を高め、変化に対応できるスキルを身につけることが、これからの時代を生き抜く鍵となります。
「転職か、起業か」その二者択一、本当に必要？
キャリアに悩んだとき、多くの人が「より良い条件の会社に転職する」か「思い切って独立起業する」という2つの選択肢を天秤にかけます。しかし、この考え方には大きな落とし穴があります。
- 転職のリスク：転職先が本当に自分に合っているかは入社してみないとわからない。結局、同じような悩みを抱える可能性がある。
- 起業のリスク：収入が不安定になり、失敗すればキャリアに空白期間が生まれる。社会的信用も失いかねない。
どちらか一方を選ぶことは、片方の可能性を捨てることにも繋がります。もし、この2つのリスクを最小限に抑えつつ、両方のメリットを享受できる方法があるとしたら、どうでしょうか？
なぜ今、転職と起業の「掛け算」が注目されるのか
「転職」と「起業」の掛け算とは、会社員として安定した基盤を築きながら、スモールビジネス（副業）という形で小さく起業するという働き方です。いわゆる「パラレルキャリア」の一つの形であり、20代にこそ最適な戦略と言えます。
この働き方が注目される背景には、働き方の多様化があります。リモートワークの普及により時間に融通が効きやすくなったり、クラウドソーシングやSNSの発展で個人がビジネスを始めやすくなったりしたことが、この流れを後押ししています。
20代は体力があり、新しいことを吸収する柔軟性も高い時期です。失敗してもやり直せる時間が十分にあります。この貴重な時期に、安定した会社で働きながら自分のビジネスを育てる経験は、今後のキャリアにおいて何物にも代えがたい財産となるでしょう。
転職と起業を両立する3つの絶大なメリット
「言うのは簡単だけど、実際に両立なんて大変そう…」と感じるかもしれません。しかし、その苦労を補って余りあるほどのメリットが存在します。具体的に見ていきましょう。
メリット1：リスクを最小限に抑えながら挑戦できる
最大のメリットは、経済的なリスクを極限まで低減できることです。いきなり会社を辞めて起業した場合、事業が軌道に乗るまでの生活費や事業資金のプレッシャーは計り知れません。焦りから判断を誤り、失敗に繋がるケースも少なくありません。
しかし、会社員としての給与があれば、最低限の生活は保障されます。精神的な余裕が生まれることで、目先の利益にとらわれず、長期的な視点で自分のビジネスを育てることができます。仮にビジネスがうまくいかなくても、本業があるため路頭に迷うことはありません。この「セーフティーネット」があるからこそ、大胆な挑戦が可能になるのです。
メリット2：本業のスキルが起業に、起業の経験が転職に活きる
転職と起業は、一見すると別々の活動に見えますが、実は密接に連携し、相乗効果を生み出します。
例えば、あなたがWebマーケターとして働きながら、副業でブログ運営を始めたとします。
- 本業→起業：本業で学んだSEOや広告運用の知識を、そのまま自分のブログ運営に活かすことができます。会社のお金で最新のスキルを学び、自分のビジネスで実践できるのです。
- 起業→本業・転職：個人でブログを収益化した実績は、単なる「経験」ではなく「成果」として強力な武器になります。次の転職活動では、「私は自力でWebサイトを立ち上げ、月〇万円の収益を上げることに成功しました」と具体的な数字でアピールでき、他の候補者と圧倒的な差をつけることができます。
このように、本業と副業（スモールビジネス）が相互に作用し、あなたのスキルと市場価値を加速度的に高めてくれるのです。
メリット3：収入の複線化で経済的・精神的な安定を得る
収入源が会社の給料一つだけというのは、その会社に依存している状態とも言えます。もし会社が倒産したり、リストラに遭ったりした場合、収入はゼロになってしまいます。
しかし、本業の給与に加えて、自分のビジネスからの収入があればどうでしょうか。たとえ月数万円でも、第二の収入源があるという事実は、大きな経済的・精神的な安定をもたらします。
この安定は、「嫌な仕事でも我慢する」という状況からあなたを解放してくれます。「最悪、会社を辞めても自分のビジネスがある」と思えれば、会社での理不尽な要求に対して毅然とした態度を取れたり、より挑戦的な仕事に手を挙げたりする勇気が湧いてくるでしょう。
デメリットも知っておこう！両立のリアルな壁
もちろん、良いことばかりではありません。両立を目指す上で直面するであろう現実的な壁についても、事前によく理解しておくことが重要です。
時間的な制約との戦い
最も大きな壁は、圧倒的な時間の不足です。平日は本業にコミットし、残りの時間や休日を自分のビジネスに充てることになります。友人との飲み会や趣味の時間を犠牲にしなければならない場面も出てくるでしょう。睡眠時間を削ってしまい、体調を崩しては元も子もありません。徹底した自己管理とタイムマネジメント能力が求められます。
精神的なプレッシャーと孤独感
本業の成果も出しつつ、自分のビジネスも成長させるというのは、想像以上の精神的プレッシャーがかかります。特にビジネスが思うように進まない時期は、「何のためにこんな大変な思いをしているんだろう」と孤独感に苛まれることもあるでしょう。同じ志を持つ仲間を見つけたり、自分なりのストレス解消法を確立したりすることが不可欠です。
会社の就業規則（副業禁止など）
見落としがちですが、会社の就業規則の確認は必須です。近年は副業を解禁する企業が増えていますが、依然として禁止している会社も少なくありません。また、許可制であったり、競合他社での業務を禁止していたりするケースもあります。ルールを破って後でトラブルにならないよう、必ず事前に人事部や上司に確認しましょう。
【完全ロードマップ】転職×起業を成功させる5つのステップ
では、具体的にどのように「転職」と「起業」の掛け算を始めていけば良いのでしょうか。ここでは、成功への5つのステップを解説します。
ステップ1：自己分析で「掛け算の軸」を見つける
まず最初に行うべきは、徹底的な自己分析です。「自分は何が得意で（Can）、何がやりたくて（Will）、社会から何を求められているのか（Must）」を深く掘り下げましょう。
- Can（できること）：現在の仕事で培ったスキル、学生時代に学んだこと、趣味で身につけた特技など。
- Will（やりたいこと）：情熱を注げること、時間を忘れて没頭できること、将来成し遂げたい夢。
- Must（求められること）：社会や市場にどんなニーズがあるか、人々は何に困っているか。
この3つの円が重なる部分に、あなたの「掛け算の軸」があります。この軸が、本業（転職先）選びと、副業（スモールビジネス）選びの両方の指針となります。
ステップ2：「小さく始められる起業」の種を見つける
次に、自己分析で見つけた軸を元に、スモールビジネスのアイデアを出していきます。ここでのポイントは、「小さく、早く、低コストで始められること」です。
- 初期投資がほとんどかからないか？（例：PC1台で始められるもの）
- 在庫を抱えるリスクはないか？
- 自分のスキルや知識を直接活かせるか？
- スキマ時間で作業を進められるか？
完璧なビジネスプランを練るよりも、まずは月1万円でも稼ぐことを目標に、スピーディーに試してみることが重要です。
ステップ3：本業と両立できる転職先を探す
スモールビジネスの方向性が見えたら、それを実践しやすい環境を「転職」によって手に入れます。転職先を選ぶ基準は、給与や知名度だけではありません。
- 副業が公に認められているか？
- リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方が可能か？
- 残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすいか？
- 自分のスモールビジネスに直結するスキルが身につくか？
転職は、もはや「キャリアアップ」のためだけにするものではありません。「自分のビジネスを育てるための最適な環境を手に入れる」という戦略的な視点で転職活動を行いましょう。
ステップ4：時間管理術をマスターする
両立生活が始まったら、時間との戦いが始まります。1日24時間という限られたリソースを最大限に活用するための工夫が必要です。
- 朝活の習慣化：誰にも邪魔されない早朝の1〜2時間をビジネスの時間に充てる。
- タスクの細分化：「ブログを1記事書く」ではなく、「構成案作成」「見出し作成」「本文執筆」のようにタスクを細かく分け、スキマ時間に進める。
- パーキンソンの法則を意識：「仕事量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する」という法則。あえて締め切りを短く設定し、集中力を高める。
- やらないことを決める：重要でない飲み会や、だらだらとSNSを見る時間を意識的に減らす。
ステップ5：PDCAを回し、軌道修正を恐れない
スモールビジネスは、最初からうまくいくことの方が稀です。大切なのは、小さな失敗を恐れずに挑戦し、その結果を分析し、改善していくサイクル（Plan-Do-Check-Action）を回し続けることです。
ブログのアクセスが伸びなければ、キーワードを見直す。商品が売れなければ、ターゲット層を変えてみる。本業が忙しすぎてビジネスの時間が取れなければ、より効率的なやり方を探す。この試行錯誤のプロセス自体が、あなたを成長させる最高の学びとなります。
20代におすすめ！始めやすいスモールビジネス3選
「具体的にどんなビジネスから始めたらいいの？」という方のために、初期投資が少なく始めやすいビジネスを3つご紹介します。
| ビジネスモデル | メリット | 必要なスキル・資質 |
|---|---|---|
| 1. スキルベースのフリーランス （Web制作、ライティング、デザイン、動画編集など） |
・本業のスキルを直接活かせる ・実績が作りやすい ・即金性が高い |
・専門スキル ・コミュニケーション能力 ・納期管理能力 |
| 2. コンテンツ販売 （ブログ、SNS運用代行、有料note、YouTubeなど） |
・一度作れば資産になる（ストック型） ・影響力や専門性を高められる ・場所を選ばず働ける |
・情報発信力 ・マーケティング知識 ・継続力 |
| 3. 小規模な物販 （ECサイト、せどり、ハンドメイド販売など） |
・仕組み化しやすい ・数字で結果がわかりやすい ・商売の基本が学べる |
・リサーチ力 ・資金管理能力 ・顧客対応スキル |
両立を成功させた先輩たちの声
最後に、実際に転職と起業の掛け算を成功させた事例を少しだけご紹介します。
Aさん（28歳/Webマーケター → 独立）
営業から、Webマーケティングに興味を持ち、まずは事業会社にマーケターとして転職。そこで実務経験とスキルを徹底的に学びながら、副業で個人のコンサルティングを開始。転職先で築いた人脈を元に独立をすることに成功。
Bさん（26歳/メーカー勤務 → ECサイト運営）
趣味だった海外雑貨の買い付けをビジネスにしたいと思いつき、副業でECサイトを立ち上げたということ。本業は残業が少ないメーカーだったので、平日の夜と休日に時間を確保。本業の給与があったからこそ、広告費や仕入れに積極的な投資が可能に。いきなり辞めていたら、資金繰りに窮してきっと失敗していた可能性大。収入が安定すれば法人化も現実的に。
まとめ：20代の特権を活かし、自分だけのキャリアを築こう
「転職」と「起業」は、対立するものではありません。むしろ、お互いを補い合い、あなたのキャリアを何倍にも加速させる最強の組み合わせです。
会社員として安定した基盤の上で、自分のビジネスという名の実験を繰り返す。その過程で得られるスキル、経験、自信は、たとえビジネスが成功しなくても、あなたの市場価値を飛躍的に高め、次のキャリアの選択肢を無限に広げてくれます。
20代という最大の武器は「時間」と「失敗できる権利」です。守りに入るには、まだ早すぎます。この記事をきっかけに、「転職か、起業か」という固定観念を捨て、「転職×起業」という新しいキャリアの可能性に、ぜひ一歩踏み出してみてください。あなたの未来は、あなたが作るのです。
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