20代で「転職」か「起業」か迷うのは自然なこと
「このままでいいのだろうか？」「もっと自分らしく働ける場所があるんじゃないか？」
20代は、社会人として数年の経験を積み、仕事にも慣れてきた頃。だからこそ、ふと立ち止まり、自分のキャリアについて深く考え始める時期です。周りには転職でキャリアアップしていく友人や、夢を追いかけて起業する仲間も現れ始め、焦りや迷いを感じるのも無理はありません。
しかし、その迷いは決してネガティブなものではありません。むしろ、あなたが自身のキャリアに真剣に向き合い、より良い未来を模索している「成長の証」なのです。
なぜ20代はキャリアの岐路に立ちやすいのか？
20代でキャリアの迷いが生じるのには、いくつかの理由があります。
- 理想と現実のギャップ: 入社前に抱いていた理想と、実際の業務内容や会社の方針との間にギャップを感じ始める時期です。
- スキルの習得と自信: ある程度の業務を一人でこなせるようになり、「自分の力でどこまで通用するのか試したい」という気持ちが芽生えます。
- ライフステージの変化: 結婚や将来設計を考える中で、働き方や収入に対する価値観が変化してきます。
- 選択肢の多さ: 20代はポテンシャル採用も多く、キャリアチェンジがしやすい年代。選択肢が多いからこそ、逆に迷ってしまうのです。
こうした要因が重なり、「転職」と「起業」という大きな選択肢が目の前に現れるのです。
その迷いは、成長の証
重要なのは、焦って結論を出さないこと。今感じている迷いや不安は、あなたが自分自身の人生のハンドルを握ろうとしている証拠です。この貴重な機会を活かして、じっくりと自分と向き合い、納得のいく答えを見つけていきましょう。
この記事では、あなたが「転職」と「起業」のどちらを選ぶべきか、後悔しないための意思決定プロセスを具体的にガイドしていきます。一緒に、あなただけの最適解を見つけましょう。
まずは自己分析から！あなたにとっての「理想の働き方」とは？
「転職か、起業か」という二者択一で考える前に、まず立ち返るべきなのは「自分自身」です。どんな選択をするにせよ、その土台となる自己分析が曖昧なままでは、また同じ悩みにぶつかってしまいます。ここでは、あなたにとっての「理想の働き方」を明らかにするための3つのステップを紹介します。
価値観を明確にする5つの質問
まずは、あなたが仕事において何を大切にしたいのか、その「価値観」を深掘りしてみましょう。紙とペンを用意して、以下の質問に正直に答えてみてください。
- どんな時に「仕事が楽しい」「やりがいがある」と感じますか？（例：難しい課題を解決した時、お客様に感謝された時、チームで目標を達成した時）
- 逆に、どんな時に「ストレス」や「虚しさ」を感じますか？（例：理不尽な指示を受けた時、単調な作業が続く時、自分の成長を感じられない時）
- 5年後、10年後、どんな自分になっていたいですか？（例：特定の分野の専門家、チームを率いるリーダー、時間と場所に縛られない働き方をしている）
- 仕事以外で、あなたの人生を豊かにするものは何ですか？（例：家族との時間、趣味、自己投資、社会貢献）
- お金は、あなたにとってどのような意味を持ちますか？（例：生活の安定、自己実現のための手段、自由の象徴）
これらの質問に答えることで、あなたが無意識に求めている「働き方の軸」が見えてくるはずです。
スキル・経験の棚卸しをしよう
次に、これまでのキャリアで培ってきた「できること」を客観的に把握しましょう。これは、転職市場での自分の価値を知るためにも、起業のアイデアを探るためにも不可欠です。
- 専門スキル（テクニカルスキル）: プログラミング、デザイン、マーケティング、語学力、特定の業界知識など。
- ポータブルスキル: 課題解決能力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、プロジェクト管理能力など、どの業界・職種でも通用するスキル。
- 実績・成果: 「〇〇プロジェクトで売上を△△％向上させた」「新規顧客を〇〇件獲得した」など、具体的な数字で示せる実績を書き出しましょう。
自分の強みだけでなく、「これから伸ばしたいスキル」や「苦手なこと」も正直にリストアップすることが、次のステップを考える上で重要になります。
あなたのリスク許容度をチェック
「転職」と「起業」の最大の違いの一つは「リスク」の大きさです。自分がどの程度のリスクを受け入れられるのかを把握しておくことは、後悔しない選択をする上で非常に大切です。
- 経済的なリスク: 収入が不安定になっても、どのくらいの期間生活できますか？貯金はいくらありますか？
- 精神的なリスク: 失敗する可能性や、先が見えない不安に耐えられますか？孤独な状況でもモチベーションを維持できますか？
- 時間的なリスク: 成功するまで、プライベートの時間を犠牲にする覚悟はありますか？
「絶対に失敗したくない」という安定志向が強いのか、それとも「失敗してもいいから挑戦したい」というチャレンジ精神が旺盛なのか。あなた自身のタイプを見極めましょう。
「転職」と「起業」を徹底比較！メリット・デメリット
自己分析で自分の軸が見えてきたら、次はそれぞれの選択肢を客観的に比較検討してみましょう。「転職」と「起業」、それぞれのメリット・デメリットを具体的に理解することで、自分にとってどちらがよりフィットするのかが見えてきます。
「転職」を選ぶメリット・デメリット
【メリット】
- 安定した収入と福利厚生: 毎月決まった給与が保証され、社会保険や家賃補助などの福利厚生を受けられる安心感は最大のメリットです。
- 既存リソースの活用: 会社のブランド力、資金、人材、ノウハウといった既存のリソースを活用して仕事ができます。自分でゼロから築く必要がありません。
- 専門性の深化・キャリアアップ: 今いる業界や職種での経験を活かし、より専門性を高めたり、責任のあるポジションに就いたりすることで、着実なキャリアアップが目指せます。
- 明確な役割分担: 自分の担当業務が明確で、その範囲に集中できます。経理や法務など、専門外の業務に時間を取られることがありません。
【デメリット】
- 裁量権の制限: 会社のルールや上司の方針に従う必要があり、自分のやりたいことを100%実現できるわけではありません。
- 人間関係のリセット: 新しい環境では、一から人間関係を構築する必要があります。必ずしも良い関係が築けるとは限りません。
- 収入の限界: 給与テーブルや評価制度によって、得られる収入には上限があります。成果が直接収入に結びつきにくい場合もあります。
- 企業文化とのミスマッチ: 入社してみないとわからない企業文化や価値観が、自分と合わない可能性があります。
「起業」を選ぶメリット・デメリット
【メリット】
- 完全な裁量権と自由: 事業内容、働き方、働く場所、一緒に働く仲間など、すべてを自分で決められます。自分の理想とする組織やサービスを追求できます。
- 大きなリターンの可能性: 事業が成功すれば、会社員では得られないような大きな金銭的リターンを得られる可能性があります。
- ダイレクトなやりがい: 自分のアイデアが形になり、顧客に直接価値を提供できる喜びは格別です。社会に与える影響力を実感できます。
- 圧倒的な成長スピード: 経営、営業、マーケティング、財務、人事など、事業に関わるすべてのことを自分で行うため、圧倒的なスピードでビジネススキルが身につきます。
【デメリット】
- 収入の不安定さ: 事業が軌道に乗るまでは収入がゼロ、あるいはマイナスになる可能性も。経済的なリスクが非常に高いです。
- すべての責任を負う: 事業の成功も失敗も、すべて自分の責任です。従業員やその家族の生活を背負うプレッシャーは計り知れません。
- 孤独感: 経営の最終的な意思決定は一人で行う必要があります。誰にも相談できない孤独や不安を感じることが多くなります。
- 長時間労働になりがち: 軌道に乗るまでは、ワークライフバランスを保つのが難しく、プライベートの時間を犠牲にせざるを得ない状況が続きます。
比較表で一目でわかる！転職 vs 起業
ここまでの内容を、表で整理してみましょう。
| 比較項目 | 転職 | 起業 |
|---|---|---|
| 安定性 | 高い（給与、福利厚生） | 低い（収入は不安定） |
| 自由度・裁量権 | 低い（会社のルールに従う） | 高い（すべて自分で決定） |
| リターン（収入） | 上限あり | 青天井（リスクも大） |
| 責任の範囲 | 限定的（自分の役割内） | 無限（すべての責任を負う） |
| 成長機会 | 専門性を深める | ビジネス全般のスキルを幅広く習得 |
| リスク | 低い（環境変化、人間関係など） | 高い（経済的、精神的） |
| ワークライフバランス | 比較的保ちやすい | 軌道に乗るまでは難しい |
タイプ別！あなたにおすすめなのはどっち？
自己分析と客観的な比較を踏まえ、あなたがどちらのタイプに近いか考えてみましょう。もちろん、これはあくまで一つの指針です。自分自身の気持ちを一番に優先してください。
安定した環境で専門性を高めたいなら「転職」
以下のような考えを持つあなたは、「転職」という選択肢が合っている可能性が高いです。
- 毎月の安定した収入は、心の平穏のために不可欠だ。
- ゼロから何かを生み出すより、既存の仕組みを改善していく方が得意だ。
- 特定の分野で「この人に任せれば間違いない」と言われる専門家になりたい。
- 仕事とプライベートはきっちり分けて、趣味や家族との時間も大切にしたい。
- 大きなリスクを背負うより、着実にキャリアを積み上げていきたい。
この場合、今の会社で実現できないことを明確にし、それが叶う環境への転職を目指すのが良いでしょう。
0→1で新しい価値を創りたいなら「起業」
以下のような情熱を持つあなたは、「起業」に挑戦する価値があるかもしれません。
- 「世の中にこんなサービスがあればいいのに」という強い想いと具体的なアイデアがある。
- 収入が不安定になるリスクを負ってでも、実現したい夢がある。
- 誰かの指示で動くのではなく、すべて自分の意思で物事を進めたい。
- 失敗を恐れず、むしろ成長の糧と捉えられる。
- 困難な状況でも、自分で自分を奮い立たせることができる。
ただし、勢いだけで起業するのは危険です。明確な事業計画と、最低でも半年～1年分の生活費を準備してから挑戦することをおすすめします。
まだ決めきれない？「副業」から始める選択肢も
「どちらの気持ちもわかる…」「まだリスクを取る勇気がない…」そんなあなたは、いきなり二者択一で決める必要はありません。
そこでおすすめなのが、「会社員を続けながら副業でスモールビジネスを始める」という第三の選択肢です。安定収入を確保しながら、自分のビジネスアイデアを試すことができます。
- 自分のスキルが市場で通用するのか試せる。
- 事業を運営するリアルな感覚を掴める。
- 失敗しても本業があるためリスクが低い。
- 副業が軌道に乗れば、自信を持って独立（起業）できる。
副業は、起業の「お試し期間」として非常に有効な手段です。まずは小さな一歩から始めてみてはいかがでしょうか。
後悔しないための意思決定プロセス
ここまで自己分析や比較検討を進めてきましたが、最後の一歩を踏み出すのは勇気がいるものです。ここでは、あなたが納得して決断するための具体的なプロセスを紹介します。
ステップ1：情報収集を徹底的に行う
思い込みやイメージだけで判断するのは危険です。転職エージェントに複数登録して客観的な市場価値を聞いたり、興味のある業界のセミナーに参加したりしましょう。起業に興味があるなら、起業家向けのイベントに参加したり、関連書籍を読み漁ったりして、リアルな情報を集めることが大切です。
ステップ2：信頼できる人に相談する
自分一人で抱え込まず、信頼できる人に話を聞いてもらいましょう。ただし、相談相手は慎重に選ぶ必要があります。
- 少し先のキャリアを歩む先輩: あなたの状況を理解しやすく、具体的なアドバイスをくれる可能性が高いです。
- キャリアカウンセラー: 客観的な視点であなたの思考を整理し、新たな気づきを与えてくれます。
- 実際に転職・起業した友人: 成功談だけでなく、失敗談や苦労話も聞くことで、より現実的な判断ができます。
親や恋人など、あなたのことを心配するあまり、変化を止めようとする人への相談は、最後にするのが良いかもしれません。
ステップ3：スモールステップで試してみる
いきなり大きな決断をするのが怖いなら、「お試し」期間を設けてみましょう。
- 転職の場合: カジュアル面談を受けてみる、気になる企業のインターンに参加してみる（社会人向けもあります）。
- 起業の場合: 前述の通り、まずは副業として小さく始めてみる。ビジネスプランコンテストに応募してみる。
実際に少しだけ足を踏み入れてみることで、自分の中の気持ちが「やっぱり違うな」となるか、「もっとやりたい！」となるか、はっきりしてきます。
ステップ4：最後は「ワクワクする方」を選ぶ
情報収集も相談も試しも、すべてやり尽くした。それでもまだ迷うなら、最後の決め手はあなたの「直感」です。
論理的に考え抜いた上で、最後は「どちらの未来を想像した時に、自分の心がワクワクするか？」を自分に問いかけてみてください。不安やリスクはもちろんありますが、それを乗り越えたいと思えるほどの情熱があるかどうか。その心の声が、あなたにとっての正解を教えてくれるはずです。
まとめ：20代の選択に「正解」はない。自分だけの道を見つけよう
「転職か、起業か」。この問いに、万人共通の「正解」はありません。あるのは、あなた自身が納得し、主体的に選んだ「あなただけの道」です。
転職を選んでも、数年後に起業するかもしれません。起業に挑戦して、うまくいかずに再就職する道もあるでしょう。大切なのは、どちらの道を選んだとしても、その経験は決して無駄にはならないということです。
20代という貴重な時間、迷い、悩み、そして考え抜いた末に出した決断は、必ずあなたの未来を豊かにします。この記事が、あなたが次の一歩を踏み出すための、小さな後押しになれば幸いです。
自分を信じて、あなただけのキャリアを切り拓いていってください。応援しています。
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